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因為他們思索的方向不外乎視覺與空間，蘇德蘭、克魯格及多位模擬真實研究先進， 在思考電腦應用智慧時，這樣藝術型態的天份匣表露無疑。
大公司企業或者其資深員工其少直接從事較創新的研究，或許是基於保住飯碗的考量，或是有其 他構想的人不會想要從事此任務，類似這樣的大公司也常常會顯露出反對公司現有體制革新的直覺抗 拒心態。英國電視節《大亨培林興衰史》一 The Fall c'lncl Rise of Reginald Perrin中最典型的總裁 人物JJ說..「要是我優柔寡斷沈溺於所謂的新概念，絕對不會有今日的企業成就。」就一針見血地 反映了時下企業人的心態。
這樣一來，我們RI見到通常研發創新構想的機構都是一些小公司，而且預算經費少得可憐。
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